Tertarik Berkarier di E-commerce? Inilah Tips Agar Kamu Sukses di Industri yang Sedang Tren Ini

INTREN.ID, JAKARTA – Industri e-commerce di Indonesia semakin memperlihatkan ketangguhannya seiring penetrasi internet yang semakin kuat serta perkembangan arus teknologi dan informasi digital yang semakin canggih. Riset dari Google, Temasek, serta Bain & Company pada 2020 juga menyebut bahwa industri e-commerce adalah penggerak utama ekonomi digital di Indonesia.

Dengan kemudahan yang ditawarkan e-commerce, di mana proses transaksi di e-commerce, mulai dari pencarian produk, add-to-cart, hingga pembayaran, semuanya dapat dilakukan hanya dengan sentuhan ujung jari, serta proses kreatif digital di baliknya menjadikan industri ini sangat menarik bagi generasi muda yang rata-rata sudah digital-savvy.

Tak heran bila industri e-commerce menarik minat dari banyak generasi muda, khususnya Gen-Z, untuk berburu kesempatan kerja di e-commerce. Tampaknya, fasilitas menarik dan unik seperti kantor modern dengan ruang rekreasi warna-warni dan penuh snack dan hiburan lainnya, lingkungan kerja yang penuh dengan talenta muda dan kreatif, program pengembangan aaa yang mumpuni serta kesempatan merasakan bekerja di industri yang sedang tren dan dianggap bisa mendorong peningkatan karier secara cepat menjadi beberapa faktor penarik generasi muda untuk berbondong-bondong melamar ke perusahaan e-commerce.

Nah, apa yang bisa membuatmu bisa berkompetisi dengan ribuan orang dan diterima jadi karyawan e-commerce? Yuk, simak beberapa tips dari Samuel Ray, seorang profesional Human Resources (HR) yang juga Employer Branding Senior Manager Lazada Indonesia.

Pahami Kualifikasi dari Posisi yang Hendak Dilamar

Coba refleksikan dirimu dan cari tahu keahlian apa yang harus kamu tingkatkan demi bisa mendapatkan posisi yang kamu inginkan. Meski butuh waktu dan usaha, tetaplah bersemangat dan terus tingkatkan kemampuanmu. Percayalah, waktu dan usahamu ini akan menjadi investasi karier yang tidak akan kamu sesali!

Susun Resume atau Curriculum Vitae (CV) Sebaik Mungkin

CV menjadi kesan pertama dari setiap pelamar. Tim HR di perusahaan ternama biasanya menerima ratusan bahkan ribuan CV setiap bulannya. Mereka tentu tidak punya waktu untuk membaca CV yang panjang. Susun CV kamu dengan singkat namun jelas dan bisa menjelaskan seluruh pengalamanmu. Sebaiknya gunakan layout yang sederhana sehingga CV mudah di-skim atau dibaca cepat oleh tim HR.

Persiapkan Diri Sebaik-baiknya untuk Wawancara

Saat mendapat undangan wawancara, cari tahu mengenai perusahaan e-commerce yang kamu tuju, termasuk informasi atau berita terkini tentang perusahaan tersebut. Dengan demikian kamu bisa lebih siap bila ada pertanyaan terkait. Selain itu, pelajari juga soal industrinya karena pengetahuan ini bisa menjadi nilai tambah. Kamu juga bisa mencari tahu tentang profil orang yang akan mewawancarai kamu. Pengetahuan tentang pewawancara bisa kamu gunakan, misalnya untuk mempersiapkan pertanyaan yang relevan dengan latar belakang pewawancara, atau sekedar untuk melempar bahan pembicaraan demi mencairkan suasana. Nampaknya sepele, tapi percayalah, tips ini biasanya berhasil menarik perhatian si pewawancara.

Bersikap Jujur dan Tetap Menjadi Diri Sendiri

Saat wawancara, kamu bisa menampilkan diri sebagai orang yang percaya diri, mau belajar dan siap menjadi bagian dari tim di perusahaan tersebut. Namun, tetaplah menjawab setiap pertanyaan dengan jujur, bersikap sewajarnya dan tetap menjadi diri sendiri. Pewawancara atau rekruter sesungguhnya akan lebih menghargai calon karyawan yang jujur akan kekuatan dan kelemahan dirinya sebagai tanda pengenalan akan diri. Siapa tahu dengan memahami kekuatan dan kelemahanmu, kamu justru bisa ditawarkan posisi yang lebih sesuai dengan kemampuanmu!

Pertimbangkan Penawaran Gaji dengan Bijak

Saat kamu telah berhasil melewati rangkaian wawancara dan mendapatkan penawaran gaji, pertimbangkan dengan matang. Jumlah gaji yang akan kamu dapatkan setiap bulannya memang penting, namun jangan lupa, ada faktor lain yang perlu kamu pertimbangkan juga. Penawaran terkait asuransi atau fasilitas kesehatan, program pengembangan karier di perusahaan, dan kesempatan belajar langsung dari ahlinya termasuk hal-hal yang bisa kamu jadikan bahan pertimbangan. Bisa jadi saat ini kamu mungkin belum mendapatkan gaji yang kamu inginkan saat ini, tapi dengan kesempatan belajar yang tersedia di perusahaan, nantinya karier kamu bisa melesat dengan cepat.

Sudah Berhasil Masuk E-commerce Pilihanmu? Jangan Ragu untuk Manfaatkan Program dan Fasilitas Kantor untuk Pengembangan Diri

Bila kantor barumu punya program pelatihan, segera manfaatkan dan ikuti sebanyak mungkin program pengembangan diri yang ada. Kalau kemampuan kamu berkembang, tentu tidak hanya timmu yang mendapatkan keuntungan, tapi ini menjadi bekal pertumbuhan kariermu nanti. Bahkan di saat kamu sudah berpindah kantor nantinya.

“Berkarier dimanapun, baik di perusahaan e-commerce, perusahaan unicorn, perusahaan rintisan (start-up), atau bahkan perusahaan blue chips sekalipun, pasti akan banyak cerita seru yang bisa jadikan pembelajaran untuk pertumbuhan kariermu. Apalagi kalau ini adalah pekerjaan pertamamu. Jadi selalu buka pikiranmu untuk bisa melihat manfaat jangka panjang dan jangan hanya mengharapkan keuntungan di depan mata saja,” ujar Samuel.

Sebagai salah satu pemain e-commerce di Indonesia, Lazada Indonesia (Lazada) juga kerap membuka lowongan pekerjaan, baik untuk para profesional maupun lulusan baru, seiring dengan pertumbuhan perusahaan. Perkembangan industri e-commerce yang juga sangat cepat menjadikan Lazada terus mengembangkan program di perusahaan untuk memastikan para talenta di dalamnya bisa turut berkembang mengikuti pertumbuhan industri.

Pertumbuhan industri yang sangat cepat membuat Lazada terus meningkatkan program pengembangan individu, baik secara personal maupun profesional. Mereka memiliki program pelatihan dengan kurikulum komprehensif, yang bisa dipilih setiap karyawan di Lazada sesuai dengan kebutuhan dan minat masing-masing.

“Kami memang selalu mendorong karyawan untuk terus mengembangkan diri di Lazada, karena kami berkeinginan untuk memastikan setiap karyawan kami bisa terus berkembang kariernya selepas dari Lazada. Istilahnya, Lazada adalah ‘sekolah’ atau tempat menuntut ilmu bagi siapapun yang mengembangkan kariernya di industri  e-commerce,” tambah Samuel.

Yang pasti, sambung dia, Lazada terus bersemangat menyambut para talenta baru untuk bergabung bersama dan merasakan pengalaman kerja dinamis industri e-commerce di pasar terbesar Asia Tenggara.

“Ini sekaligus menjadi kontribusi kami dalam mengembangkan talenta muda di Indonesia demi membantu pertumbuhan ekonomi digital di Indonesia. Bagi yang ingin mencoba bersekolah dan berkarier di perusahaan e-commerce, Lazada membuka kesempatan untuk berbagai posisi dan bisa dicek lebih lanjut di website,” tutup Samuel. (***)

Editor: Guntur Marchista Sunan

Get real time updates directly on you device, subscribe now.